加州地铁员工因未接种疫苗被解雇，获赔百万美元

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根据加州工人提出的诉讼相关法庭文件显示，六名因宗教原因未接种新冠疫苗而被解雇的湾区捷运局前员工，每人获得超过 100 万美元的赔偿。

法庭赔偿

法庭记录显示，联邦陪审团分别判给这六位前湾区捷运局员工 110 万至 150 万美元以上的赔偿。

判决于星期三在加州北区的美国地方法院下达。

宗教信仰与工作权利

代表原告的太平洋正义研究所律师事务所在周四的一份声明中表示，湾区捷运局未能证明“拒绝对基于宗教原因寻求豁免的员工提供任何便利会造成不当困难”。

作为首席律师的凯文·斯奈德表示，这些员工并没有为了工作而妥协自己的宗教信仰。

他在一份声明中说：“铁路员工选择失去生计，也不愿否认自己的信仰。”“这本身就表明了他们信仰的真诚和深度。”

原告的法律团队表示，其中一名原告在湾区捷运局工作了 30 多年，其中有十年都是全勤工作。

湾区捷运局的一名代表在周五下午拒绝置评。

集体诉讼与违法行为

2022 年 10 月提起的集体诉讼称，湾区捷运局为一些人授予了疫苗宗教豁免，但在所有情况下都拒绝提供便利。该诉讼称， عدم 提供便利违反了加州公平就业和住房法案。

便利包括变更工作职责、提供病假、变更工作时间或搬迁工作区域。

疫苗强制接种政策

该诉讼称，湾区捷运局于 2021 年 10 月 14 日发布了一项政策，要求所有员工完全接种新冠疫苗作为雇佣条件。

该诉讼称，从那时到 2022 年 2 月，约有 179 名员工提交了宗教豁免请求，其中 70 人获得批准。但该诉讼称，获得豁免的 70 人中没有一人获得便利。

宗教豁免、便利和歧视

然而，该诉讼称，寻求医疗豁免的三分之一的湾区捷运局员工获得便利。

该诉讼称，寻求宗教豁免并随后获得便利但最终拒绝接种疫苗的员工，要么被解雇、被迫辞职，要么退休。

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