Hallmark被指控歧视老年演员，前演员选角主任提起诉讼

星阁 • 2024年10月24日 16:06 • 科技

一名Hallmark前演员选角主任Penny Perry指控该频道对演员和剧组成员实施“卑鄙且歧视年龄的”行为。年龄歧视诉讼声称，一名Hallmark高管表示她不想选用“老演员”，并以Holly Robinson Peete和Lacey Chabert为例，声称她们不符合频道的形象。

79岁的Penny Perry是一名在Hallmark工作了近十年的演员选角主任，于10月9日向洛杉矶高等法院提起诉讼。

在诉讼中，她指控被告Hallmark编程执行副总裁Lisa Hamilton Daly、编程和开发高级副总裁Randy Pope和人力资源副总裁Paul Hodgkinson存在错误解雇、年龄和残疾歧视、诽谤、报复和故意造成精神困扰的行为。

Perry指控称，Hamilton Daly认为她“年龄太大，不能胜任自己的职位，并采取行动将她赶出公司”，作为其寻找“新演员”目标的一部分。

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诉讼称，这位高管在谈到Perry时说：“我们需要引进一个更了解年轻演员的人。”“我们的女主角正在变老。”据称，Hamilton Daly具体提到了60岁的Robinson Peete、42岁的Chabert、59岁的Teri Hatcher以及其他几位“需要被‘取代’的‘老演员’”。

据称，Hamilton Daly说：“Lacey正在变老，我们必须找一个像她一样的人，在她变老的时候取代她。”她还说，“没有人想要”Robinson Peete。“她太贵了，而且年龄太大了。她不能再扮演女主角了。”

Hallmark在一份声明中对Variety和Deadline否认了这些指控。声明称：“Lacey和Holly在Hallmark有家。我们通常不会对未决诉讼发表评论。虽然我们否认这些令人愤慨的指控，但我们不会在媒体上讨论就业关系。”

自20世纪70年代以来一直在电影和电视节目中担任演员选角主任的Perry表示，她收到了强劲的年度绩效评估，包括2月份的一项评估，但她于4月突然被解雇。她声称自己被解雇并被一个年轻男子取代。根据起诉书，Hamilton Daly曾多次告诉她，她“老掉牙了”。

Perry声称“卑鄙且歧视年龄的行为”是“Hallmark的惯用做法，因为他们试图将其他60多岁和70多岁的员工赶出去。”

她声称自己被排除在会议之外，她的办公室被搬到了另一层楼，而在一个项目中，她的选角职责被交给了外部顾问。此外，根据诉讼，Perry声称该制片厂没有满足她因多发性硬化症而导致的失明。

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