上周,前总统唐纳德·特朗普再次重申其毫无根据的言论,称移民正在“抢走黑人的工作”。这一表述再次成为网络争论的焦点。
在社交媒体上,人们(包括名人)纷纷分享自己的“黑人工作”,使用#blackjob 或#blackjobs 标签,以回击种族刻板印象和仇外言论。
特朗普后来在接受全国黑人记者协会采访时澄清,“黑人工作”适用于所有黑人美国人和其他人的工作,他是在发出潜在就业风险的警告。
数据显示
根据劳工统计局的数据,今年 2 月,黑人黄金年龄段(25 至 54 岁)的就业人口比为 78.6%,与 2020 年 4 月创下的历史最高值持平。7 月份时,该比率已降至 77.9%。
相比之下,劳工统计局数据显示,7 月份全国黄金年龄段的就业率为 80.9%。
从更广泛的意义上看,16 岁及以上的黑人整体就业人口比在 7 月份为 59.2%,接近 20 年来的高点。
阿尔杰农表示:“因此,根据对事实的表面观察,移民会降低黑人就业率的说法根本不成立。此外,在这方面有很多经济研究和分析,没有好的证据可以证明这一点。”
去年 4 月,黑人工人的失业率降至历史低点 4.8%。此后有所上升,7 月份稳定在 6.3%,这与 2020 年 1 月新冠肺炎疫情爆发前的水平大致相同。
今年早些时候,16 岁及以上黑人工人的劳动力参与率(处于工作年龄的人口积极参与劳动力市场的百分比,无论通过工作还是寻找工作)达到 64%,创下 16 年来的新高。截至 7 月,该比率为 63.2%。
相比之下,整体劳动力参与率(7 月份为 62.7%)尚未达到疫情前的水平。自 2000 年达到 67.3% 的高点以来,整体比率一直处于下降趋势。新冠肺炎疫情前,这一比例一直低于疫情前水平,主要是由于婴儿潮一代达到退休年龄、受疫情影响提早退休、新冠病毒死亡以及因长期新冠肺炎或照顾家庭而留在家中的人数增加等人口因素的变化。
因此,黄金年龄段的就业率更能反映疫情后经济中的劳动力参与情况。7 月份,总体黄金年龄段就业率达到 84%,创下 24 年来新高。对于 25 岁至 54 岁的黑人工人来说,该比率为 82.7%,略低于今年 3 月创下的 82.8% 的纪录。
职业隔离
经济政策研究所经济政策行动非营利组织的劳工经济学家兼主任瓦莱丽·威尔逊表示,这些数据描绘了一幅对黑人工人极其有利的就业前景,但许多差异仍然存在。
她指出,自疫情复苏和经济扩张以来,许多工人的工资都有所增加,其中包括黑人工人。
威尔逊表示:“即使在历史低点,美国黑人的失业率仍然高于劳工统计局每月记录的任何其他种族或族裔群体。我们经常谈论黑人和白人失业率的 2 比 1 比率(黑人失业率通常是白人失业率的两倍),因此,在消除这种差异方面,进展微乎其微。”
7 月份,白人的失业率为 3.8%(而黑人工人为 6.3%)。
她说:“近年来,即最近两年左右,我们看到(黑人与白人之间的工资差距)呈下降趋势。但即使差距缩小,也绝不会消失。”
持续存在的另一个关键差异是职业隔离问题:ZipRecruiter 首席经济学家朱莉娅·波拉克通过电子邮件告诉 CNN,许多工作仍不成比例地由黑人或西班牙裔工人担任。
波拉克说:“例如,根据劳工统计局的数据,黑人只占所有受雇美国人的 12.8%,但占邮政服务工作者的 48.4%,占护士助理的 38.1%,占保安人员的 36.1%。同样,西班牙裔工人只占受雇美国人的 18.8%,但占石膏板安装工的 74.3%,占屋顶工的 63.1%,占地毯安装工的 61.1%。”
CNN 的布莱恩·梅纳对此文章做出了贡献。
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