微软宣布将发放额外奖金,以表彰其员工在上一财年的出色表现。微软在周二收盘后公布了第四季度业绩,其收入较去年同期增长15%。截至6月30日的整个财年,收入增长了约16%,高于2023年财年的7%。
微软股价上涨,人力市场竞争激烈
截至周二收盘,微软股价在过去一年上涨了26%,表现优于上涨20%的纳斯达克指数。首席人事官凯蒂·霍根表示,此次额外奖金的数额会有所不同,旨在体现不同层级员工的贡献。
微软一直在努力留住员工并吸引人才,因为尽管美联储自2022年开始积极加息,但劳动力市场仍然保持弹性。在科技领域,专注于人工智能的工程师是最受欢迎的。
根据Levels.fyi网站收集的数据,顶级科技公司通常为具有不同经验水平的软件工程师提供比微软更高的薪酬。
提升士气,弥补裁员
微软高管可能也在经历了一段裁员期后试图提振士气。今年6月,微软宣布将裁减混合现实(包括虚拟现实和增强现实)方面的员工,此前该公司在2023年初已裁员约10,000人。
2022年,随着各国央行加息以遏制通胀,微软增加了员工的股票分配,并将高级总监及以下级别员工的基于绩效的薪酬增长预算几乎翻了一番。次年,在收入增长放缓至个位数后,首席执行官萨蒂亚·纳德拉告诉公司员工,公司不会提高工资。
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