劳动力市场逆转：求职者不再握有主动权

劳动力市场逆转：求职者不再握有主动权 Joe Raedle/Getty Images

接近四年来，求职者一直占据主动地位，而雇主们却在努力填补数百万个职位空缺，以满足疫情后激增的需求。

许多雇主甚至无法要求员工重返办公室，因为他们担心员工会辞职。而如果员工最终确实离开了，他们很可能会很快找到另一份符合他们偏好的工作。此外，他们通过跳槽获得更高收入的可能性也很大。

但现在潮水开始转变。突然之间，原本火爆的劳动力市场对求职者来说开始变得有些冷淡。

6 月份，失业率上升至三年的高点 4.1%，失业人数达到 680 万。一年前的这个时候，失业率为 3.6%，失业人数为 600 万。

失业率上升——主要是由于更多的人进入劳动力市场——意味着求职者想要获得聘用变得更具竞争性。这只是劳动力市场叙事转变的几个迹象之一。

阿斯彭研究所经济战略小组政策主任卢克·帕杜告诉 CNN：“我们从‘劳动力市场如何违背重力？’变成了‘但愿它不会更快地坠落到地面上’”。

加薪幅度趋于平稳

经济学家们一直在密切关注工人群体离职的速度，因为这可以表明工人们测试劳动力市场的意愿。在疫情期间达到 3% 后，过去七个月里，离职率一直稳定在 2.2%。当人们转换工作时，这通常意味着加薪幅度较大，而这反过来又可能使得抑制通货膨胀变得更加困难。

根据美国银行近期发布的一份分析，与“大辞职”时期相比，转换工作的工人的加薪幅度已大幅减少。美国银行研究所的高级经济学家戴维·廷斯利告诉 CNN，事实上，中位加薪幅度略低于 2019 年的水平。

他说：“人们转换工作的速度仍然比疫情前略快……但他们在转换时获得的加薪幅度有所降低。这在某种程度上表明，天平已经略微向公司倾斜，并远离了工人。”

人们失业的时间更长

随着招聘步伐放缓，人们失业的时间也在延长。

美国劳工统计局的数据显示，上个月失业的中位时间从 5 月份的 8.9 周跃升至 9.8 周，达到自 2023 年 1 月以来的最高水平。

这与劳工部失业救济金数据中最近看到的趋势一致。

根据劳工部上周发布的数据，在截至 6 月 22 日的一周内，领取失业救济金至少一周的人数增加至 185.8 万，达到自 2021 年 11 月以来的最高水平。

被视为裁员指标的初请失业金人数也在稳步上升。截至 6 月 29 日的一周，首次申领失业金的四周平均人数为 238500 人，为自 2023 年 8 月以来的最高水平。

尽管失业持续时间和失业率最近出现上升，但需要注意历史背景：失业持续时间中位数与 2019 年的水平相当；失业率仍低于历史平均水平。

某些行业裁员的工人数量多于招聘的工人数量

尽管上个月净增加的受雇人数为 206000 人，但就业岗位的增加并不普遍存在于所有行业。

事实上，一些行业的裁员人数多于增加的岗位数量。

其中包括零售业和制造业，就业人数分别减少 9000 人和 8000 人。最大幅度的下降来自专业和商业服务部门——这是一个包含会计和营销人员的伞形部门。上个月，该行业比 5 月份减少了 17000 名员工。

这种下降是由上个月临时派遣服务工作人员数量大幅减少 49000 人推动的，临时派遣服务工作人员属于专业和商业服务部门的一个子部门。

经济学家们通常密切关注临时派遣这一类别，因为它可以作为滞后指标中的前瞻性经济数据点：如果公司正在发展，它们通常会在招聘全职职位之前获得临时派遣帮助；但如果时局艰难，临时派遣工作人员通常是第一个被裁掉的。

自 2022 年以来，临时派遣部门仅在四个月中增加了就业岗位。尽管如此，6 月份的下降幅度是自 2021 年 4 月以来的最大降幅。

Brandywine Global 投资组合经理杰克·麦金太尔在周五发布的评论中写道，临时派遣大幅下降可能预示着今年夏季劳动力市场将面临进一步的疲软。

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原创文章，作者：星阁，如若转载，请注明出处：http://www.xgrl.net/n/202407092021202424.shtml