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联邦贸易委员会(FTC)禁止竞业禁止协议的规定原定于9月4日生效,但德克萨斯州一家法院站在一起诉当事人一方,推迟了该规定的实施。该诉讼旨在阻止该项规定。早在4月,FTC就禁止了多年来在科技行业广泛使用的竞业禁止协议,以推动创新,保护工人的权利和工资。不出所料,许多公司对该机构的规定感到不满——正如美国国家公共电台所指出的,达拉斯税务服务公司Ryan LLC在FTC宣布竞业禁止协议被禁后的数小时内就对FTC提起了诉讼。美国商会和其他美国商界团体最终加入了这场诉讼。
FTC主席Lina M. Khan在该规定公布时说:“竞业禁止条款使工资保持在低水平,压制新想法,并让美国经济丧失活力。”竞业禁止条款阻止员工跳槽到另一家公司或在同一行业内建立自己的企业,因此他们可能被迫在薪酬较低或不喜欢的工作环境中工作。但美国商会总法律顾问达里尔·约瑟弗在一份发给彭博社的声明中称,该禁令是政府试图对企业决策进行微观管理的举动。
约瑟弗说:“FTC对竞业禁止条款的全面禁令是一种非法的权力攫取行为,它公然违背了该机构的宪法和法定权力,开创了一个政府比市场更了解市场的危险先例。”FTC对此表示反对,并告诉美国国家公共电台,其“权力得到法律和先例的支持”。
美国地区法官Ada Brown是前总统唐纳德·特朗普任命的,她在其判决书中写道,“FTC法案的文本、结构和历史表明,FTC缺乏对不正当竞争行为的实质性规则制定权。”Brown还表示,原告方“很可能”成功废除该规定,并且根据社会公众的最大利益,法院有必要批准原告方的初步禁令动议。法官补充说,法院将在“8月30日或之前对本诉讼的最终优点作出决定”。
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