希腊推行六天工作制，引发争议

星阁 • 2024年07月04日 07:06 • 体育

希腊推行六天工作制，引发争议 Beata Zawrzel

为了提升南欧国家希腊的生产力和就业率，希腊政府引起争议地对部分企业推行了六天工作制。

这项于7月1日生效的法规与全球许多公司探索缩短工作时间的趋势背道而驰。

根据去年通过的一项更广泛的劳工法，全天候服务私人企业的员工可以选择每天多工作两小时，或增加八小时轮班时间。

这一改变意味着对于某些企业，传统的40小时工作制可能延至每周48小时。食品服务和旅游业工作人员不包含在六天工作制计划中。

亲商的总理基里亚科斯·米佐塔基斯政府表示，这项措施既“有利于工人”，又“以增长为导向”。其目的是为未获得充分加班补偿的员工提供支持，并帮助打击未申报劳工问题。

工会和政治观察家对这项举措进行了严厉批评。

记者联系希腊驻伦敦大使馆发言人置评时，对方没有立即回应。

拉夫堡大学欧洲和国际政治讲师乔治·卡萨姆贝基斯将希腊政府推行的劳动法描述为“严重倒退”，因为这里的劳动力已经在欧盟工作时间最长。

据经济合作与发展组织的数据，希腊工人的工作时间比美国、日本和其他欧盟27个成员国的工人要长。

2022年，希腊员工平均工作1886小时，高于美国的1811小时和欧盟的1571小时。

爱尔兰梅努斯大学欧盟法教授约翰·奥布伦南在社交媒体平台X上表示：“希腊人已经在欧洲每周工作时间最长。现在他们可能被迫增加第六个工作日，这是希腊政府做出的决定。

他补充道：“这太荒谬了，与大多数文明国家缩短至四天工作周的举措背道而驰。

智库Autonomy今年早些时候发表的一份报告显示，参与全球最大四天工作周试验的大多数公司都将这一政策永久化。

参与试验的所有项目经理和首席执行官都表示，四天工作制对他们的组织产生了积极影响，超过一半的人将其影响描述为“非常积极”。

然而，该报告发现，在额外休假天数难以保证或以达到特定目标为条件的公司中，员工会有一些担忧。

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